Programy szkoleniowe przygotowujemy specjalnie na potrzeby konkretnej firmy.
Są dopasowane do jej specyfiki i obecnej sytuacji oraz nastawione na rozwiązanie aktualnych problemów i realizację celów biznesowych. Oferujemy programy certyfikacyjne w zakresie konkretnych kompetencji.
Zobacz jak pracujemy
Efektami naszej współpracy
z Partnerami są m.in.:
Wypracowanie i wdrożenie w życie rozwiązań będących odpowiedzią na aktualne wyzwania biznesowe organizacji.
Wzrost kompetencji kadry menedżerskiej w obszarze nowoczesnych metod zarządzania organizacją.
Poszerzenie horyzontów biznesowych i poznanie najnowszych trendów rynkowych.
Integracja kadry kierowniczej wokół wspólnego celu, współpraca.
Zmiana kultury organizacyjnej, wprowadzenie nowych wartości i wypracowanie nowego modelu przywództwa.
Nasze wyróżniki
Seniority Trenerów
Nasi Trenerzy zdobywają wiedzę o najnowszych światowych trendach wykładając na zagranicznych uczelniach i jednocześnie pracując w międzynarodowych korporacjach i firmach konsultingowych.
Wysoka pozycja w niezależnych rankingach, No1 w CEE
W obu rankingach, oceniających otwarte i zamknięte programy rozwojowe, jesteśmy jedyną uczelnią z Europy Środkowo-Wschodniej, potwierdzając tym samym naszą pozycję najlepszego w regionie partnera – zarówno dla klientów biznesowych, jak i indywidualnych. Szczycimy się również uzyskaniem trzech najważniejszych akredytacji międzynarodowych: AACSB, EQUIS i AMBA, co udało się zaledwie stu szkołom biznesu na świecie. Według rankingu Financial Times Akademia Leona Koźmińskiego to najlepsza szkoła biznesu w Europie Środkowo-Wschodniej.
Praca na realnych studiach przypadku
Poza zbadaniem potrzeb danej organizacji, przeprowadzamy ankiety i wywiady z uczestnikami, aby lepiej zrozumieć ich potrzeby i oczekiwania wobec programu. Na nasze zajęcia uczestnicy przynoszą własne „kejsy”, które są omawiane, a następnie wypracowane wspólnie rozwiązania wdrażane są w ich organizacjach.
Znajomość aktualnych trendów rynkowych
Jako uczelnia biznesowa, współpracująca na co dzień z otoczeniem rynkowym, dobrze znamy i rozumiemy najnowsze trendy rynkowe. Od nas dowiesz się, jakie trendy makro i mikroekonomiczne panują na rynku, na jakie trendy konsumenckie należy zwrócić uwagę, jakie są trendy w przywództwie, na czym polega transformacja cyfrowa biznesu, czym jest neuroróżnorodność oraz jak wykorzystać AI (sztuczną inteligencję) w organizacji.
Praktyczne narzędzia
Na zakończenie szkoleń uczestnicy dostają od Trenerów konkretne wskazówki, praktyczne narzędzia zarządcze, dzienniki autorefleksji oraz zadania wdrożeniowe, dzięki którym implementują zdobytą wiedzę w swoich organizacjach.
30 lat brandu
Już ponad 30 lat wytrwale pracujemy na nasz prestiż i sukces. Uczelnia powstała w 1993 roku. Kształci się tutaj ok. 10 000 studentów, słuchaczy studiów podyplomowych i MBA oraz doktorantów. Mury Akademii opuściło do tej pory prawie 71 000 absolwentów.
Dostęp do nowoczesnych sal szkoleniowych
Zajęcia odbywają się na nowoczesnym kampusie uczelnianym. Większość sal jest hybrydowych, przystosowanych do jednoczesnego prowadzenia szkolenia zarówno na sali, jak i dla uczestników dołączonych online. Posiadamy 3 aule mogące pomieścić ponad 600 słuchaczy. Na terenie kampusu znajduje się zaplecze gastronomiczne z kawiarniami i restauracjami oraz usługami cateringowymi w salach.
Prestiż współpracy z uczelnią
Długofalowe programy rozwojowe rozpoczynają się od uroczystego kick off’u na terenie kampusu uczelnianego. Występują na nim zarówno Sponsorzy po stronie Partnera, jak i przedstawiciele Uczelni. Częścią wydarzenia są zazwyczaj wykłady inspiracyjne oscylujące wokół idei life long learning, kompetencji przyszłości, transformacji cyfrowej organizacji, czy trendów przywództwa. Programy kończą się uroczystą graduacją, podczas której wręczamy Uczestnikom certyfikaty, podsumowujemy osiągnięcia i zapraszamy do uczestnictwa w społeczności absolwentów uczelni.
