Pod koniec roku 2023 rozpoczęliśmy, we współpracy z Akademią Leona Koźmińskiego, program rozwojowy dla kadry kierowniczej wyższego szczebla w Centrali i Zakładach. Program składał się z dwóch webinarów oraz szkoleń dotyczących przywództwa XXI wieku. W szkoleniach wzięło udział około 50 osób. Szkolenia zostały przeprowadzone w sposób ciekawy, profesjonalny i angażujący. W wyniku programu wspólnie wypracowaliśmy nowy model przywództwa, który wdrażamy w naszej organizacji. Działanie to stało się ogromną wartością dodaną do całego projektu. W związku z tym uważamy, że Akademia Leona Koźmińskiego to partner biznesowy godny polecenia, a dzięki zrealizowanym szkoleniom mogliśmy wzmocnić kompetencje naszych pracowników i udoskonalić ich umiejętności managerskie.

Szukaliśmy uczelni, która nie tylko posiada bogate doświadczenie, ale także łączy wiedzę naukową z najnowszymi trendami oraz praktycznym podejściem. Akademia im. Leona Koźmińskiego spełnia wszystkie te wymagania. Wybrany przez nas program studiów podyplomowych „Akademia Kompetencji Zarządczych” wpisuje się w nasze potrzeby. Działamy na dynamicznie zmieniającym się rynku technologii komunikacyjnych, współpracując z dużymi graczami z wielu sektorów m.in. finansowego, bankowego czy e-commerce. To inwestycja w rozwój kadry menedżerskiej Tide Software.

Program rozwojowy inspiruje managerów do podejmowania wyzwań biznesowych i przygotowuje na trudne sytuacje. Jego interdyscyplinarność zapewnia zapoznanie z większością obszarów funkcjonowania firmy i pozwala poznać w praktyce perspektywę innych departamentów. Wysoki poziom przekazywanej wiedzy i samej organizacji zajęć. Co najważniejsze, uczestnicy programu sami zauważyli wzrost swoich kompetencji biznesowych. Polecam firmom tą inwestycję, która szybko się zwróci.

We współpracy z Akademią Leona Koźmińskiego zrealizowaliśmy program rozwojowy Akademia Menedżera, przygotowany dla Dyrektorów i Kierowników naszej organizacji, łącznie przeszkolonych zostało 250 managerów średniego i wyższego szczebla. Cieszymy się, że mogliśmy wzmocnić kompetencje managerskie naszych pracowników korzystając z ogromnej wiedzy merytorycznej Trenerów Akademii Leona Koźmińskiego. Formuła zajęć angażowała Uczestników do pracy w grupach, dyskusji oraz wymiany doświadczeń, dzięki czemu łatwiej i efektywniej mogli wdrożyć nabytą wiedzę do pracy ze swoimi zespołami.

Wraz z Akademią Leona Koźmińskiego zaprojektowaliśmy roczne studia podyplomowe, które stanowią unikalny program rozwojowy dla 30 dyrektorów. Jego celem było wzmocnienie cech przywódczych, rozwinięcie, kreatywnego myślenia i aktywnego udziału w rozwijaniu organizacji, jak również aktualizacja wiedzy makroekonomicznej i najnowszych trendów. Istotnym punktem programu był także leadership i wpływ na dalszy rozwój organizacji. Ten interdyscyplinarny program okazał się strzałem w dziesiątkę dzięki ukazaniu synergii działań HR ze strategią naszej firmy! Jednocześnie przyczynił się do „zburzenia silosów” między poszczególnymi jednostkami, wzmocnienia współpracy i stworzenia nowych rozwiązań gotowych do wdrożenia w organizacji.

Akademia Leona Koźmińskiego zrealizowała dla Agencji Rozwoju Mazowsza warsztaty z wykorzystania Sztucznej Inteligencji (AI) przez nauczycieli praktycznej nauki zawodu. Po szkoleniach, dla ponad 400 nauczycieli, satysfakcja uczestników przerosła nasze najśmielsze oczekiwania. Współpraca organizacyjna z Uczelnią, jak i przygotowanie oraz poprowadzenie zajęć dla tak wymagającej grupy nauczycieli stała na bardzo wysokim poziomie. Trenerka ALK merytorycznie i interesująco dostosowała zajęcia do wieku, kompetencji i potrzeb uczestników. Akademię Leona Koźmińskiego i Koźmiński Executive Business School, to partnerzy godni zaufania i podejmujący nawet najtrudniejsze wyzwania edukacyjne – szczególnie w obszarze Sztucznej Inteligencji (AI).